还敢乱发结婚请柬吗？新婚收红包离婚要归还同事

在中国这个“人情社会”，不管是喜事还是丧事都有叫人参加的，而过去参加的人少不了要给份子钱。而这份子钱可算是一笔大支出。特别是对于刚出社会的人来说，本来就没有多少钱，甚至吃饭都成问题，结果还收到一些并不熟的同事的结婚请柬，简直是欲哭无泪。虽然表面祝福，心里却不是那样的滋味。对此，一家公司推出了雷人的规定：新婚在同事间发请柬必须要签协议，如果离婚，要双倍归还红包。

“开过这么多次员工大会，从没哪次大家讨论得如此热烈。”前日，家住石桥铺科成花园的黎国形容，当天经历了一次“史上最热烈”的员工大会??自早上10点，经理在员工大会上宣布了一条新规定后，同事们便投入到对新规的热烈讨论中。晚上下班，大家的讨论非但没终止，还纷纷通过电话、网络和同事、朋友展开了大范围的讨论。

这个引来大讨论的规定，其实很简单??当天上午，周一例行的员工大会上，经理在对一周工作总结后，当场宣布了一条规定：“又到年底了，结婚请客的不少。人情往来是常事，但如果这个成为大家较大的负担，就不正常了。我看很多同志对这事也是有苦难言，我跟另外几个经理商量过了，今天开始，单位有个新规定：以后结婚要请单位同事参加的，得先去办公室签个协议，保证你们的婚姻是慎重的选择。一旦离婚，要双倍退还我们送的礼金……”

除了宣布规定，当天员工大会上，经理还表示办公室随后会完善相关事宜，制出配套的协议，以供今后结婚请客的员工签订。

公司为何会出此规定？昨日，记者就此采访了制订该规定的?智机电设备公司经理贾立春。

“出这个规定并非标新立异，其实也是无奈之举。”贾经理说，公司共有员工百人左右，80后的年轻员工占了65%左右，如今，这批人均到了婚龄高峰。近两年来，就有10多位员工结婚，最夸张的是去年春节前，一个月有4人结婚。有个刚来的员工送了礼金后吃饭都成问题，其他员工虽表面不说，但背后对发请柬的同事却是怨声载道。

“我和几个经理都意识到，人情负担，已成为影响单位同事关系的一个隐患。”又到岁末，结婚扎堆的高潮又将到来，如何扼制这种负担？贾经理与其他经理一商量，没想到大家都有此困惑：身为领导，每个员工结婚都会请自己，这场婚礼去，那场婚礼不去，人家肯定有想法，去了，礼金少了又拿不出手，所以，人情负担对他们来说比一般员工更重。

除了人情负担，最让他们烦的是，现在年轻人对婚姻太不慎重，闪婚闪离都严重??员工结婚都爱请领导证婚，每次，他们都精心准备发言，衷心为新人祝福，“可这头自己还以为人家新婚，那头就已经离了。”贾经理说，这样的经历让他们觉得挺受伤。

于是，认真商量后，有了这条规定，“并不是阻止员工离婚自由，只是希望他们在‘炸人’时能更慎重，并以严肃的态度对待婚姻。这样也能一定程度减轻其他人的负担。”