大学生工资160元 这连吃饭都不够

大学生工资160元 这连吃饭都不够

大学生工作一个月工资160元，公司回应惹人怒。这转眼又到了求职季，长春某大学应届毕业生小雪(化名)应聘上一家娱乐传媒公司，可工作一个月，竟然只拿到160元工资，对此，公司老板回应：她没带来效益。

小雪告诉记者，她是在网上找到的这份工作，“我5月26日面试，面试合格有5天的培训，然后就是试用期。”小雪6月1日入职，公司人事经理告诉她，底薪是2500元，试用期按照70%发放，也就是1750元。

不过工资是根据绩效算成绩，也就是每月会给小雪不知一些任务，根据任务完成情况计算工资。“我第一个月就接到30个任务，工作量特别大，而且之后还临时添加任务。”小雪说，工作一个月后，负责人找到她，表示她工作干得不好，双方协定后，小雪最终选择了辞职。

但让小雪没想到的是，到7月15日发放工资时，她竟然只收到了160元工资，小雪对此感到十分气愤。“我请了几天假，不至于会扣这么多钱吧，这连吃饭都不够。”

当天下午，记者来到长春市麦莎娱乐传媒有限公司，找到了负责人纪女士，纪女士告诉记者，小雪绩效没有提交，行政部门无法核算，所以只发了160元。同时，纪女士告诉记者，小雪在单位没有底薪，所有工资都是按照绩效进行发放。，而且合同上写的是基础工资，跟基本工资不一样。

“我是给小雪开得少，但主要是因为小雪没有给公司带来效益，绩效也没有按时交，而且工作态度散漫，很多事都是我在帮她做，她的工作是文案，但实际上都是我在帮他写。” 纪女士说，如果小雪有异议，可以通过劳动部门进行仲裁。

对此，记者来到吉林吉翔律师事务所咨询了刘海波律师，刘律师告诉记者，甲方布置的阶段性或临时性工作要求”是否有违法之处，以及用人单位实际发放低于本市最低标准的工资是否有合法依据，都是纠纷争议的焦点。对此，可向当地劳动监察部门投诉解决。