真实案例读解留在英国工作有多难

英国的硕士学习阶段，可能是碍于学时的限制，实习并不是重点。系里也隔三差五地会发些招聘启事，应聘者都要经过面试流程，不像在国内由学校安排。为了寻找实习和就业方面的咨询，我经常去学校的就业服务中心（Career Service）和当地的就业中心（Job Centre）。

我留学那会儿，英国MBA毕业生的市场需求还比较看好，不像十二年后的今天，属于全球严重过剩的人群。

2003年以后，欧盟“东扩”的步伐加大，东欧人不断进入英国，享受当地人的待遇，就业也被优先考虑，这种情况到了2012年已是愈演愈烈，直接导致Fresh Talent签证（允许在苏格兰的大学国际毕业生停留两年）关闭。

对咱们中国人来说，在英国找工作确实需要一些耐心和勇气，毕竟要经历真正的国际竞争。一位叫L的朋友讲了她的求职经历：

L是爱丁堡大学的金融硕士，没有全职工作经验，只做过假期实习。她那时听到的都是工作如何难找的悲观论调，尤其对没有工作经验又只在英国读一年硕士课程的外国人（可能在英国读三年或四年本科的中国人会好一些）尤为不利。

从她递交第一份申请起就不断地被受挫：

Cambridge Associates：3轮，最后一轮被拒；

AEGON Asset Management：1轮被拒；

Abbey：1轮被拒（因为没有work permit）；

SMT Consulting：1轮（电话面试）被拒；

Chiene & Tait：2轮（final）被拒；

WADE：1轮（special interview）被拒。

形式上大部分是多对一的面试，一个或两个面试官提问，这种面试比较常规，也比较好准备。还有两次是电话面试，对中国人来说比较难，因为不能从对方的表情和语气获取更多的信息，完全靠听。WADE的面试很特别，是在咖啡馆聊天，历时一个多小时，海阔天空，什么都聊，大到中国和世界的形势，小到如何在苏格兰庆祝春节。整个过程既要保持朋友间的聊天气氛，又要时刻记住是在面试，简直是“打入敌人内部”的“潜伏”。

最恐怖的一次面试是Cambridge Associates的最后一轮，历时三个半小时，包括案例分析和分组讨论，搞得云山雾罩，后来才发现，这些都是与雇主的业务相关的。其中有一位公司的高管，名片上还有女王封的爵位，举止优雅，和蔼可亲。他拿了一本年度报告做了一番讲解，最后简单提了两个问题，L还以为有戏了，因为往往这种表态是给offer（聘用通知）的信号了。结果还有一个环节是，让她根据刚才年报的格式，总结新提供的信息，写一份简明的年报小结。L当即崩溃了，写得乱七八糟，被拒。在雇主给出的评语中还提到英文口语不够好等缺点，让她很郁闷。

L整整煎熬了半年，在她最郁闷、想放弃的时候，好友安慰她“在黑暗中也没什么可怕，再坚持一下或许天就亮了”。而此后她的天真的亮了??她经过两轮面试，终于拿到JP Morgan的offer。

我也倍受鼓舞，盼着自己的天也早点亮。我找到了当地的一所继续教育（Further Education或FE）学院Motherwell College，面试我的老师叫Anna，面试出奇地顺利，我被录取了，四个月的实习期，每月1,000英镑（当时相当于13,000人民币），而且免税??这在当时简直就是天上掉馅饼一样，因为实习的录取率并不高，带薪就更不容易了，而且在教育行业，转为正式员工（“转正”）的可能性很大。